以下の採用における個人情報の取扱い内容をご確認のうえ、同意いただけた場合は画面下の「採用における個人情報の取扱いについて同意する」ボタンをクリックして次の画面へお進みください。

• 1. ご提出いただく個人情報

  （1）エントリーシート（履歴書）
  （2）職務経歴書
  また、選考の途中で法律により定められた健康診断情報をご提供いただきます。
  ※障がい者の方につきましては障がい者手帳の写しをご提出いただくことがあります。

• 2. 個人情報の収集及び利用目的

  当社は、応募者から収集した個人情報は下記に示す当社の採用活動の目的で利用することとし、それ以外の目的に利用することは一切ありません。

  • 採用希望者を識別する為、氏名・性別・生年月日などの情報を利用致します。
  • ご応募に関するお問合せへの返答や、面接日時等のご連絡を行う際に、電話番号、メールアドレス、住所等の連絡手段の情報を利用します
  • 採用された際は、氏名または個人を特定できる情報や職務経歴、資格等の情報を人事労務管理の為に利用します。また、人事労務管理を行う目的の為、さらに必要な情報をご提出頂く場合があります。

• 3. 第三者への提供及び外部への預託

  法律で定められている場合及び公共機関を除いて、応募される方々の個人情報は当該応募者の同意を得ず第三者に開示・提供することはございません。
  また、外部へ預託することは致しません。

• 4. 個人情報の管理方法

  お預かり致しました個人情報は当社にて厳重に管理致します。なお、貴殿からご提出頂きました必要書類はご返却致しませんので、予めご了承願います。採用選考後に採用、ご入社となった場合、お預かり致しました個人情報は、弊社人事情報としてご登録させて頂くこととなります。採用選考後に不採用とさせて頂いた場合、お預かり致しました個人情報は、弊社個人情報保護規程及び情報システムセキュリティ規程に則り、ご提出いただいてから１年以内にシュレッダー処理及びデータを消去させて頂きます。

上記内容に同意いただけた場合は、下記の「採用における個人情報の取扱いについて同意する」ボタンを押して、採用情報ページにお進みください。

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（障がい者採用情報へ）

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（募集要項へ）